לידה לכשעצמה אינה מזכה אוטומטית בהחזר מס.

החזר המס במקרה זה נובע מעבודה לא סדירה במהלך השנה. הסיבה לכך נעוצה בעובדה שעל המעביד מוטלת החובה לנכות את המס מהעובדת דרך תלוש השכר.

כאשר המעביד מנכה מהמשכורת את מס ההכנסה הנחת היסוד היא שהשכר אותו העובדת הרוויחה החודש יהיה גם השכר אותו היא תרוויח בחודש העוקב וכך הלאה.

כאשר אישה יוצאת לחופשת לידה ברוב המקרים דמי הלידה אותם היא מקבלת מהביטוח הלאומי נמוכים יותר מהשכר החודשי הרגיל שלה.

יתרה מכך נשים רבות בוחרות להאריך את חופשת הלידה מעבר לשלושה חודשים אשר בגינן קיבלו דמי לידה. במצב כזה בתקופת הארכה יוצאת למעשה האישה לחל”ת (חופשה ללא תשלום), כלומר הן לא יהיו זכאיות לשכר כלל, לא ממקום עבודתם ולא מהביטוח הלאומי.

מכיוון שחישוב מס ההכנסה הסופי הינו חישוב שנתי, ייתכן מאוד שעקב השינויים בשכרך באותה שנה תהיי זכאית להחזר מס.

ילדת…? המון מזל טוב, בדקי עכשיו את זכאותך להחזר מס, אנו בטוחים שיהיו לך שימושים רבים להחזר.